Curriculum
Laurea in Lingue e Letterature Straniere e specializzata alla Scuola Superiore Interpreti e Traduttori, ha conseguito un master in Assessment & Development delle capacità manageriali, un master in Corporate Coaching e un master in Skill Coaching. Coach certificato dall’International Coach Federation. Esperta di valutazione, valorizzazione e sviluppo delle capacità manageriali, corporate e skill coaching, engagement, performance management, selezione e orientamento attitudinale. Ventennale esperienza aziendale come Corporate Human Resources Manager in gruppi multinazionali. Membro della Faculty ISTUD (area Leadership) dal 2008, è l’Executive Coach del Master Executive Development Programme e docente nell’ambito del Master in Risorse Umane e dei seminari su tematiche HR/Leadership previsti nel catalogo o progettati ad hoc per i clienti ISTUD. Orientatrice per l’Università Bocconi dal 1996.Contenuti Correlati
08 Set 2017
16 Apr 2014
Engagement ai tempi della crisi
Nessun dubbio: anche in un periodo economicamente non facile come questo, l’engagement – ossia il coinvolgimento emotivo con cui le persone si dedicano al lavoro mettendoci sforzo discrezionale, impegno, iniziativa e passione – continua a rappresentare un fattore competitivo.