La funzione HR, quale futuro?
Milano, Blend Tower, Piazza IV novembre, 7
25 febbraio 2014
Non è facile comprendere quali siano le priorità e gli orientamenti di chi lavora nell’HR: le persone? I processi? Il cambiamento? Essere dei consulenti o dei partner con la linea? Forse tutte queste cose insieme, ma gli Hr non sono “dei super eroi” e quindi diventa importante chiedersi quali aspettative abbia il management nei loro confronti e viceversa.
I professionisti delle risorse umane stanno vivendo una fase di ripensamento dei propri obiettivi e delle proprie modalità di funzionamento, anche a valle di quello che sta succedendo non solo in termini di mercato ma anche di cambiamenti demografici, e in uno scenario di evoluzione delle organizzazioni, queste nuove esigenze non sono ancora chiare.
Si tratta di Rivoluzione o di Involuzione dell’HR Management? Si parla ancora delle Risorse Umane come prassi di comportamento, ma cosa manca perché diventi un vero e proprio business partner?
