SEMINARIO ATTIVABILE IN MODALITÀ IN HOUSE O ONE TO ONE
Social HR for Digital Engagement
Affinché la trasformazione digitale possa essere una grande opportunità per l’organizzazione e le persone, i temi del cloud, dei big data, della social collaboration e del lavoro mobile, devono venire declinati anche a tutte le attività del mondo HR: recruiting, inserimento, misurazione della performance, formazione e sviluppo, gestione delle conoscenze e cambiamento organizzativo.
Panoramica del seminario
Direttori del Personale, Responsabili delle diverse funzioni dell’area Human Resource, Professional impegnati nelle diverse attività.
- Comprendere le implicazioni manageriali, culturali e di comportamento delle Digital Transformation
- Rileggere i processi HR e i diversi ambiti di attività alla luce delle tecnologie Social
- Distinguere tra gratuite novità, mode, e strumenti realmente utili
- Comprendere gli strumenti e familiarizzarsi con il loro uso
- Analizzare casi di successo e di insuccesso
- Individuare ciò che può essere utile fare nella concreta realtà di ognuno dei partecipanti
- Digital Transformation: gli aspetti organizzativi e di processo
- La Social Organization
- Social Recruiting
- Social collaboration e Social Intranet: dall’adozione all’assorbimento organizzativo
- Strumenti per il Knowledge Management e per il lavoro collaborativo
- Strumenti per la formazione e il Social Learning
- Utilizzo dei MOOC in azienda
- Human Resource Clouding
- Big Data, sentiment analysis e Social Network Analysis per l’area HR
- HR Gamification
- Misurare la performance nella Social Organization
- Il fenomeno BYOD
- Smart Work come trend emergente
- Gestire il tecno stress
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