ISTUD SMART LEARNING – SEMINARIO INTERAZIENDALE
Time management: gestire il tempo e gli obiettivi in modo sostenibile
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Il seminario si propone come un percorso per trovare equilibrio tra un’adeguata pianificazione e una richiesta di flessibilità, per districare “la matassa” delle urgenze e priorità, per riflettere sulla personale relazione con il tempo, per acquisire strumenti di pianificazione.
Oggi la gestione delle attività nei tempi individuali, organizzativi e sociali è più che mai una questione di sostenibilità per l’individuo e per l’organizzazione.
Manager e professional che nello svolgimento della propria attività si sentono fortemente caricati dalla quantità di lavoro e dalle diverse attività svolte.
- Esplorare le principali problematiche connesse all’organizzazione quotidiana
- Proporre una nuova prospettiva per l’analisi del problema
Trasmettere strumenti per l’auto-valutazione e per l’analisi della propria prestazione lavorativa - Individuare e allenare alcune competenze chiave per un’efficace gestione del proprio ruolo
- Implementare strumenti, metodi e processo per migliorare il risultato della nostra organizzazione
- Perché la gestione delle attività nei tempi definiti è sempre una questione sostenibile
- Il tempo in epoca di sostenibilità anche individuale
- Ladri di tempo Principi e strumenti per una efficace pianificazione
- Ladri tempo: individuarli ed eliminarli
- Uno strumento a supporto: la delega
- Priorità e urgenze: strumenti e definizioni
- I nostri driver e la nostra individuale relazione con il tempo
- Kronos e Kairos: tempo quantificato e tempo soggettivo
Maria Naciti
Laurea in Scienze della Formazione, Università degli studi di Torino – esperta nei processi formativi, Scuola quadriennale di Counseling presso il Centro di Psicologia e Analisi Transazionale, Counselor Certificato in ambito organizzativo, specializzazione in Gestione dei Conflitti Organizzativi e Negoziazione con George Kohlrieser – Centro Shiloah For Human Growth, Team coaching-ICF. Lavora nell’area del comportamento organizzativo con particolare attenzione ai processi di integrazione tra individui e tra team di lavoro, alla gestione dei conflitti, alla leadership e al decision making. Dal 1996 accompagna individui, gruppi e organizzazioni nel potenziamento di un mindset utile a gestire i cambiamenti e i processi evolutivi nelle organizzazioni. Ha sviluppato esperienza con organizzazioni molto differenti per settore, dimensioni e cultura: multinazionali, piccole e medie imprese, pubbliche amministrazioni, organizzazioni no profit. Pubblicazioni: Naciti M., (2015) “Le resistenze al cambiamento nelle organizzazioni, un processo identitario?” in “Quaderni di Psicologia Analisi Transazionale e Scienze Umane- La Vita Felice”; Naciti M.,Dell’Aquila P., (2016) Leadership e valorizzazione delle differenze per guidare un cambiamento. Un’esperienza di team coaching. “Gruppi in movimento”. La vita Felice.
Nel contesto attuale, dove tempo, spazio, aspettative e relazioni non hanno confini chiari, lo “stato” individuale è messo alla prova. Il soggetto è lacerato tra tante richieste e priorità e può perdere il controllo di sé, delle proprie emozioni e azioni.
Il seminario ‘Time management: gestire il tempo e gli obiettivi in modo sostenibile’ è acquistabile con ISTUD Premium Club.