ISTUD aiuta le imprese nella strutturazione di modelli, processi e sistemi di gestione che consentano di guidare il momento di transizione successivo a un’operazione di M&A, implementando così le decisioni strategiche e fornendo elementi innovativi di valutazione e facilitazione a supporto delle altre funzioni coinvolte.

I piani di transizione presidiati da ISTUD riguardano la soft due diligence e il risk assessment sui temi HR, Organization, Corporate governance.