Mercoledì 26 maggio 2021
ore 11:30 – 13:00
Quanto sta impattando la trasformazione digitale nella riconfigurazione della funzione HR in azienda in una ideale integrazione tra dati e persone?
Quale mindset e quali competenze saranno necessari per un professionista delle Risorse Umane per guidare il cambiamento in atto?
Quali modelli di gestione e quali forme organizzative stanno emergendo e si consolideranno in un possibile scenario post Covid?
I temi del cloud, dei big data, della social collaboration, del lavoro mobile, dello smart office, devono venire reinterpretati in tutti gli ambiti del mondo HR: recruiting, inserimento, misurazione della performance, formazione, knowledge management.
La spinta legata alla trasformazione digitale degli ultimi anni, insieme all’esplosione dello smart working e della collaborazione da remoto di questi mesi, hanno riconfigurato completamente il mondo del lavoro, con l’emersione di esperienze innovative e nuove pratiche.
Il mondo HR sta cambiando profondamente. Come assumere il ruolo di funzione strategica per accompagnare la trasformazione in atto nelle imprese?
Il Webinar, ideato dalla Faculty del Master in Risorse Umane e Organizzazione, risponderà a queste domande guida, rivolgendosi idealmente a un pubblico di giovani interessati a diventare gli HR leader di domani.
Ne parleremo insieme a:
Luigi Serio
Direttore Master in Risorse Umane e Organizzazione
Paolo Donati
Faculty HR ISTUD
Davide Mario La Piana
Hr Digital Transformation Lead, Magister Group
Studente Master in Risorse Umane e Organizzazione 2013-2014
Antonio Oliva
Hr digital & Data Management PwC Italy
Studente Master in Risorse Umane e Organizzazione 2018-2019