Il progetto di ricerca ISTUD 2011 prosegue l’esperienza dell’Osservatorio sul rapporto tra giovani e mondo del lavoro. L’obiettivo principale è approfondire le problematiche inerenti la gestione e lo sviluppo dei giovani a partire dal momento dell’inserimento in azienda. Tra i focus del progetto vi è l’identificazione di politiche e strumenti a supporto dell’integrazione e valorizzazione reciproca di persone appartenenti a generazioni differenti, e la definizione di politiche efficaci per la socializzazione all’azienda dei neo inseriti, salvaguardando al contempo, il potenziale di cambiamento e di innovazione di cui i giovani sono portatori. La ricerca monitorerà, in continuità con gli ultimi anni, le caratteristiche dei giovani che si affacciano al lavoro (aspettative, orientamenti e valori che guidano le scelte professionali), valutando l’impatto su questo segmento delle politiche aziendali di inserimento e socializzazione, e approfondendo il confronto intergenerazionale all’interno delle organizzazioni.
